Perlindungan Khusus Bagi Pekerja Buruh Perempuan Anak Dan Penyandang Cacat Berdasarkan Uu No 13 Tahun 2003 Memberikan Pengecualian Bagi Anak Usia 13 15 Tahun Untuk Melakukan Pekerjaan Ringan Dengan Maksimal Kerja Selama. Ronggo noto nagoro dea winadry fajar panduwinata 13120000089 13120000052 13120000055. Secara yuridis pasal 5 undang undang nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan memberikan perlindungan bahwa setiap tenaga kerja berhak dan mempunyai kesempatan yang sama untuk memperoleh pekerjaan dan penghidupan yang layak tanpa membedakan jenis kelamin suku ras agama dan aliran politik sesuai dengan minat dan kemampuan tenaga kerja yang bersangkutan termasuk perlakuan yang sama.
13 tahun 2003 memberikan pengecualian bagi anak usia 13 15 tahun untuk melakukan pekerjaan ringan dengan maksimal kerja selama. Perlindungan kerja dan syarat syarat kerja bagi pekerja buruh pada perusahaan lain sebagaimana dimak sud dalam ayat 2 sekurang kurangnya sama dengan perlindungan kerja dan syarat syarat kerja pada perusahaan pemberi pekerjaan atau sesuai dengan peraturan perundang undangan yang berlaku. Perlindungan buruh diatur di dalam undang undang nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan pasal 67 101 meliputi perlindungan buruh penyandang cacat anak perempuan waktu kerja keselamatan dan kesehatan kerja pengupahan dan kesejahteraan.
Bagaimana realisasi penerapan hak untuk mendapatkan pekerjaan menurut ketentuan undang undang no 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan jika dihubungan dengan uu 4 1997 tentang penyandang cacat.
Perlindungan ekonomis disebut dengan jaminan sosial 2. Latar belakang imam soepomo membagi perlindungan pekerja buruh menjadi tiga macam yaitu. Perlindungan khusus bagi pekerja buruh perempuan anak dan penyandang cacat berdasarkan uu no. Makalah hukum ketenagakerja perlindungan kerja.