Peraturan Perundang Undangan Yang Membahas Masalah Ketenagakerjaan Di Indonesia Yaitu. Pengupahan telah diatur pada undang undang nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan uu ketenagakerjaan menurut pasal 88 ayat 1 uu ketenagakerjaan setiap pekerja buruh berhak memperoleh penghasilan yang memenuhi penghidupan yang layak bagi kemanusiaan. Dengan demikian setelah putusan mk tersebut suatu perbuatan korupsi haruslah perbuatan yang melanggar suatu peraturan perundang undangan.
Kep 100 men vi 2004 tentang ketentuan pelaksanaan perjanjian kerja waktu tertentu kepmen 100 2004 peraturan menteri. Hukum tertinggi yang menjadi hukum dasar dalam peraturan perundang undangan di indonesia adalah undang undang dasar 1945 atau uud 1945. Setelah permohonan dawud tersebut tercatat ada tujuh permohonan lagi terhadap uu ini namun ditolak oleh mk.
Sementara itu peraturan perundang undangan ketenagakerjaan yang berlaku di indonesia adalah sebagai berikut.
13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan uu ketenagakerjaan dengan p eraturan turunannya yaitu keputusan menteri tenaga kerja dan transmigrasi nomor. 1 kitab undang undang hukum perdata burgerlijk wetboek staatsblad 18 no. Setiap undang undang dan peraturan yang dibuat tidak boleh bertentangan dengan uud 1945 dan pemerintah juga harus menjalankan roda pemerintahan berdasarkan hukum dan aturan yang berlaku. Setelah permohonan dawud tersebut tercatat ada tujuh permohonan lagi terhadap uu ini namun ditolak oleh mk.